Career INFO

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瑞延理化渴求具有创意性且面向未来的人才。

  • 招聘流程
  • 职务信息

研发

研究职务是负责持续开发和研究核心技术的职务, 以确保企业竞争力的源泉——产品竞争力。

  • 设计

    按照客户的需求进行设计, 以生产出最佳的DOOR/TRIM, CONSOLE, HEAD LINING, PACKAGE TRAY,
    SIDE TRIM等内饰配件和BUMPER等外饰配件及SEAT等国内外车辆综合内外饰产品。

  • 先行验证

    在产品开发阶段以预测性能和早期确保质量为目标。在设计图纸制成之前, 运用计算机来解析产品的组装公差,
    结构, 注塑成型, 照明性能等进行事前验证, 对试制品进行BSR和碰撞安全试验。

  • 新技术开发

    独自开发与汽车内/外饰配件的结构和制造工艺有关的新技术/新工艺, 根据未来技术趋势共同开发客户需要的技术,
    执行有关国家产业发展政策的政府课题, 确保独家技术, 负责模具结构研究与制作, 成型条件优化等先行开发工作的职务。

  • 新材料开发

    研发汽车内外饰材料, 通过独立开发,
    客户公司共同开发及政府课题开发符合环保汽车趋势的环保材料, 轻量化材料和高级材料等的职务。

  • 开发

    在新车开发阶段负责研究工艺/材料的量产可行性及开发和改善模具的工作, 以确保零部件的开发和质量。
    以早期实现稳定的量产质量为目标, 与国内外营业场所和零部件企业开展构建4M, 支持质量稳定化等活动。

  • 设计

    分析未来移动出行内饰用户的环境变化并提出用户经验(UX),
    为客户公司提供物理模型及VR模型制作提案(Biz Model), 与全球汽车企业合作共同开发先行设计/新产品。

经营支持

经营支持职务负责对全公司的各项业务进行管理和支持, 确保能够有效地生产产品和创造成果。

  • 销售

    负责客户公司的新车型/后续车型产品订单及定价业务的部门。
    与客户公司及合作企业协商决定战略性竞标和最佳供应价格, 零部件采购价格等, 以确保公司的持续增长和收益性及扩大销售额。

  • 策划

    制定公司的中长期计划, 基于对经营环境变化的调查, 支持经营者做出决策, 为解决公司议题和制定所有部门的战略指明方向。
    工作大致分为战略策划, 经营分析, 预算管理和组织管理等。

  • 人事/劳务

    人事工作以公司的愿景为基础, 有效地策划/运营人事制度和教育培训。
    劳资工作以劳资之间的信任为基础, 维持和发展相生合作关系。

  • 财经

    执行符合国际会计标准及各种法令的会计·税务处理工作, 资金的有效计划·运用工作和及时公布相关事项的工作。
    通过计算, 加工并提供会计·财务数据, 帮助公司更加有效地做出决策。

  • 安全/保健/环境

    执行预防重大灾害, 检查及改善安全, 实施安全保健教育, 检测工作环境等工作, 运营安全健康的营业场所,
    此外还负责废弃物处理管理, 危险品管理, 大气污染防治设施管理等环境保护工作及和预防火灾的消防设施物管理工作。

  • 采购/材料

    以适当的价格供应产品生产和公司运营所需的零部件, 原材料,
    物品等, 与拥有最佳品质和供货能力的企业开展合作, 促进共同发展。

  • IT

    负责ERP, MES, 群件等电算开发及确保网络, 安全系统等IT基础设施能够稳定提供服务的运营和维护工作。
    除此之外,还负责制定Global IT信息战略计划或IT基础设施建设等工作。

质量

运营质量管理体系, 提供顾客满意的产品, 从设计, 开发阶段到量产进行系统化管理, 保证产品质量。

  • 质量经营

    制定符合质量策划及汽车产业领域质量管理体系(IATF16949)要求的程序,
    与相关组织合作来维持和改善稳定的质量管理体系, 通过自主改善活动形成企业的改进思想, 提高收益性。

  • 新车质量

    量产前的质量活动, 从新车开发阶段的质量保证到新车零部件的质量保证, 负责新车开发阶段的所有质量改善/验证活动。

  • 量产质量

    通过对目前生产产品的整体制造过程进行质量管理, 确保及时向顾客交付优质的产品。

  • 全球质量

    保证向进军世界各国的我公司海外营业场所出口的零部件的质量,
    发挥满足全球质量要求水平的海外营业场所质量控制塔的作用, 以此确立顾客满意及预防质量体制。

  • 试验

    评估开发及生产产品的性能和耐久性, 努力满足顾客对质量的需求。
    试验领域除了环境/法规/物性以外, 还有许多项目, 公司利用分析仪和试验仪等设备来进行此类评估。

量产

综合控制工厂内的生产资源(4M), 实施经济性管理(工艺管理), 负责生产成品的生产, 生产管理, 生产技术及设备管理工作。

  • 生产

    生产工作是利用4M(人(Man), 设备(Machine), 材料(Material), 方法(Method))来运营制造现场,
    生产产品的职务, 主要负责综合管理产量, 未开工, 不良, 生产设施状态等生产信息, 提高制造竞争力的改善工作。

  • 生产管理

    除了通过4M来有效管理产量的计划工作以外, 还负责材料, 供货,
    销售及通过遵守交货期限实现顾客满意的售后服务工作, 发挥指明工厂运营方向的控制塔作用。

  • 生产技术

    利用4M(材料, 方法, 设备, 人)来满足质量, 价格, 交货的职务。
    生产技术存在的终极价值是提供优化和最大化提高企业收益性的4M构成技术。

  • 设备管理

    履行维护和改善生产设备, Utility设备及设施职能的职务, 通过预防保护活动使设备保持最佳的转状态。
    同时, 还负责支持新设生产线Utility工程和设备早期稳定化。

全球

有效经营海外销售和法人管理等, 以实现经营成果的职务。

  • 海外法人管理

    检查和管理海外营业场所的主要议题等, 开展多种海外法人管理活动以实现海外长短期事业目标。

  • 海外销售

    负责持续向外国汽车OEM宣传瑞延化的营销工作及新项目订单报价工作, 接收项目订单时, 还负责包括SOP在内的各项工作。

  • KD运营

    负责海外法人生产产品所需商品的采购, 包装, 装运等直接出口业务, 为海外法人的稳定化生产做出贡献, 负责FTA, 原产地验证, 关税退税等工作。