环境安全保健经营

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  • 环境安全保健方针
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瑞延理化希望通过EHS经营和构建无灾害营业场所跃升为Global Auto Parts supplier。
为此，加强员工的环境/安全/保健管理力量，通过持续改善，争做国内外信任的先导企业。

环境安全保健方针(Environment · Safety & Health Policy)

Environment

  • 遵守韩国环境法规
  • 应对Global Regulation
  • 应对气候变化
  • 节约能源和资源活动

Safety

  • 事业现场安全巡回检查
  • 合作公司安全咨询
  • 自律安全文化

Health

  • 改善肌肉骨骼系统疾病/预防
  • 管理员工健康
  • 检测工作环境

  • 遵守韩国环境法规

    瑞延理化单独成立了小组来应对日益强化的环境/安全/保健法规，构建完善的环境/安全/保健系统，旨在建立员工放心的营业场所。
    此外，公司不是单纯地遵守法规，而是制定了自身标准来迅速应对和确保员工的实际安全。

    遵守大气环境法规

    遵守水质环境法规

    遵守废弃物相关法规

    遵守消防、危险品等法规

  • 应对GlobalRegulation

    瑞延理化在海国乃至海外巩固了作为“Global Auto Parts Supplier”的地位。
    不仅遵守海外的认证及规制，还充分尽到企业的社会作用和责任，通过关联公司Regulation Consulting等不断引领汽车零部件业的发展。

    IATF 16949

    ISO 14001 / 45001 / 27001

    Without Product design

    关联公司
    Regulation Consulting

  • 建立安全文化

    瑞延理化面向全体员工与合作公司实施安全教育以加强安全意识，通过营业场所巡回检查等提前防止可能发生的灾害并实施改善措施，努力让员工在安全、舒适的环境中工作。

    实施安全保健教育

    合作公司安全咨询

    实施风险性评估

    巡回检查营业场所

  • 预防及改善肌
    肉骨骼系统疾病

    瑞延理化实施有害因素调查及咨询，集中预防劳动者的肌肉骨骼疾病，确保其身体健康。
    除此之外，公司还积极改善工作环境，每周实施两次康复治疗项目。

    定期/随时调查有害因素

    改善工作环境

    实施康复治疗项目

    提供疼痛者和受灾者咨询

运营体系 (Operation System)

推进组织

瑞延理化正在构建和运营环境安全保健管理体系，确保能够有效地进行环境及安全保健管理。在检查营业场所存在的问题和提供支持的过程中提高了整体的EHS管理水平。以保持“Global Auto Parts Supplier”为目标，掌握和分析国内外的ehs法规动向，研究应对方案来积极应对。

安全保健状况体系

在了防止劳动者危险事故的发生，构建24小时Safety&Health Monitoring System，保障安全。另外，还具备系统性的灾难应对体系，当发生事故时可以迅速、准确地处理。公司的目标是借此构建安心的营业场所，让所有业主的员工都能够安心地工作。

环境&职业健康管理体系(ISO14001&45001)认证现状

瑞延理化始终把员工放在首位，构建了严格的环境管理体系，国内外的所有法人均获得了ISO14001&45001。
因此建立了可以最快应对日益加强的环境/安全法规的体系。

对象 ISO14001认证 ISO45001认证 认证率(%)
韩国 生产工厂(蔚山/牙山) 2 2 2 100%
总部(坪村) 1 1 1
海外 生产法人 美洲 4 4 4
中国 4 4 4
欧洲 3 3 3
印度 2 2 2
合计 16 16 16

瑞延理化作为汽车内饰行业的领头羊，不仅获得了ISO14001，
而且努力最大程度减少设计、生产、销售过程中发生的环境风险。

  • 环境方针

    瑞延理化作为汽车内饰行业的领头羊，为了最大程度减少设计、生产、销售过程中产生的环境影响，制定并履行以下环境方针：

    • 遵守国内外环境法规/事先掌握管制动向及利害关系人的要求事项
    • 构建合作公司环境经营基础及履行环境战略，进而实现环境经营体制先进化
    • 制定和实施环境目标，最大程度减少环境影响

推进方向

  • 有效运用防治设施

    大气污染物管理

    启动工艺时，通过替换辅料从源头上减少大气污染物质。当前检查防治设施，使其保持最佳的状态。我公司正在有效地减少污染物的排放，把排放水平控制在法律容许排放标准的90%以下。

  • 3R(Reduce, Reuse, Recycle)

    废弃物管理

    瑞延理化通过减少营业场所的废弃物和循环再利用，努力构建循环经济体系。努力通过资源利用最少化和资源再利用最大化来减少各营业场所产生的废弃物。此外，按性状和种类对废弃物进行细分，努力制定最优化的再利用方案。

  • 零废水营业场所

    水资源管理

    我公司正在努力减少用水量和废水产生量。大部分都是生活用水和消防用水，废水产生量接近于0。另外，定期委托专业公司进行水质检测，努力让营业场所的员工能够饮用干净的水。

  • 有害化学物质管理

    化学物质事故会直接造成人员和物质损失，因此我公司正在努力通过严格的化学物质管理程序来预防事故。持续改善工艺，使用环保物质代替有害性/危害性较高的物质，定期实施行动要领和作业安全守则教育，避免作业人员暴露。此外，公司还定期更新GHS-MSDS，努力支持作业人员安全作业。

环境目标及推进现状

不仅严格遵守环境法规，还制定了大气、水质、废弃物等各领域的详细目标，并努力实现该目标。

  • 2020

    环境目标及推进现状

    • 遵守环境法规及应对政府部门
    • 掌握企业的化学物质使用现状并减少使用
    • 构建大气/水质/废弃物热点及环境经营程序

  • 2021

    履行环境部门的社会责任(ESG)

    • 构建并履行企业节能目标业绩
      (电力/用水/废弃物等)
    • 支持合作公司环境管理体系构建咨询
    • 提升能源效率(参与绿色工厂支持项目等)
    • 环境目标
    • 减少废弃物产生量(同比产生量减少3%)
    • 减少总体用水量(同比减少3%)

  • 2023

    构建可持续环境管理体系

    • 合作公司环境运营体系水平展开后构建完成
    • 环保工艺管理
    • 构建智能化制造革新环境管理体系

瑞延理化秉承“通过尊重人类的创造性经营实现顾客满意”
的经营理念，取得了ISO45001等，率先实践安全/保健准则。
通过加强事前预防活动和持续改善安全保健成果，
与地区社会和客户共同发展。

  • 安全保健方针

    瑞延理化作为汽车内饰行业的领头羊，一直秉承“通过尊重人类的创造性经营实现顾客满意”的经营理念，通过遵守法规及其他要求事项、改善工艺以加强事前预防活动和持续改善安全保健成果，争做与地区社会和客户共同发展的备受国内外信任的先导企业。此外，制定了以下具体的推进目标并积极实践，以实现上述安全保健方针。

    • 持续改善安全/保健成果
    • 改善工艺以加强事前预防活动
    • 遵守法规及其他要求事项

安全管理活动

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    实施风险性评估

    掌握营业场所的有害、危险因素，相关有害、危险因素导致受伤或疾病的可能性(频率)和严重性(强度)
    推测、决定后制定减少对策

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    实施安全教育

    定期实施劳动者安全保健教育、安全保健负责人教育、特殊形态劳动人员安全保健教育

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    巡回检查营业场所

    检查工厂生产线及检查工厂和合作公司的有害因素

推进方向

  • 安全保健教育

    面向员工和合作公司实施法定的必要安全教育，加强安全意识。 按业务和季节实施针对性教育，以提高正确的安全意识和培养安全力量，通过定期开展劳动者安全保健教育、安全保健负责人教育、特殊形态劳动人员安全保健教育帮助员工高效地工作。

  • 支持加强合作公司的安全保健

    面向合作公司实施安全咨询和教育，提供安全保健信息。每两天进行一次巡回检查，提前预防承包项目可能发生的灾害，提早发现危险并采取改善措施，按季度召开会议并进行联合检查，提高安全意识，努力防止灾害的发生。

  • 消防管理

    构建智能化火灾管理系统

    我公司把2021年作为构建智能化生产工厂的元年，推进工艺、物流、质量、安全体系等整体系统的智能化。尤其是将消防设施与通讯装置相结合来进行消防安全管理，添加实时监控功能和向手机发送火灾警报的功能，正在向更进步的火灾管理系统发展。

  • 火灾预防活动

    我公司对近来发生的大型火灾提高了警惕，选定公司内部容易发生火灾的地区来预防火灾的发生，分析可能发生火灾的原因并制定和改善管理方案。尤其是针对经常发生的电气火灾，定期检查漏电断路器，禁止使用个人冷暖器和多脚插座，在可能发生电气火灾的地区安装自动灭火装置，努力将火灾造成的损失降到最低。

安全保健目标及推进现状

构建可靠的职业健康管理体系，管理营业场所内的风险性并预防安全事故，保障劳动者的健康和舒适的工作环境。

  • 2020

    制定和实施降低灾害率目标

    • 巡回检查营业场所
    • 宣传作业人员佩戴防护用具及制定佩戴标准
    • 员工健康管理

  • 2021

    智能化制造革新(构建安全管理系统)

    • 无接触工厂管理，尽量减少人与人之间的移动/接触
    • 构建智能型能源/安全管理移动远程系统
    • 支持合作公司的安全咨询(约42家合作公司)
    • 安全保健目标
    • 蔚山工厂目标工伤发生率0.6%(3件)
    • 牙山工厂目标工伤发生率0.0%(0件)

  • 2023

    建成无灾害营业场所

    • 运用人工智能技术构建完善的初期措施系统
    • 实现全公司0%灾害率的目标

瑞延理化通过改善工作环境和定期的健康管理与咨询，
营造安全的工作岗位，让员工能够健康地工作。

  • 肌肉骨骼
    疾病管理

  • 员工健康
    管理及咨询

  • 工作环境检测及
    改善管理

保健管理活动

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    运营健康管理室

    应对工作中发生的伤员及掌握个人的健康状况

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    实施体检

    支持员工及配偶的普通/ 综合检查

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    听力保护项目

    噪音暴露评估，工学对策，噪音有害性和预防教育，定期实施听力检查

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    预防肌肉骨骼系统疾病项目

    调查有害因素，改善工作环境，实施康复治疗项目

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    健康增进项目

    根据体检结果对发现异常者和疾病患者实施健康咨询并定期管理

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    集中管理心脑血管疾病

    对高血压、糖尿病、高血脂、中性脂肪、肝脏疾病、肥胖高危人群的员工进行集中管理

推进方向

  • 员工健康管理及咨询

    实施体检、运营健康管理室、实施预防心脑血管疾病的项目等，改善员工的生活习惯并增进健康，每个月为发现异常者和疾病患者提供一次健康咨询。

  • 肌肉骨骼系统疾病管理

    每三年定期实施一次肌肉骨骼有害因素调查，预防营业场所内的单纯重复性作业或对人体造成过度负担的作业影响员工的健康。另外，每周为受灾者和疼痛者实施两次康复治疗项目，预防肌肉骨骼系统疾病。

  • 工作环境检测及改善管理

    每半年定期委托外部专业检测机构实施一次噪音、粉尘、有害化学物质等有害因子暴露度的检测和评估，保护劳动者的健康免受有害因子的危害，营造舒适的工作环境。对发现的问题进行改进，努力营造舒适的工作环境。

肌肉骨骼系统疾病预防管理项目运营程序