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获奖消息 荣获“国家可持续经营大奖”劳资合作部门奖项
작성일 16-06-15 20:51
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| 瑞延理化在“第十届国家可持续经营大奖”上获得了劳资合作部门雇佣劳动部部长奖。 第十届国家可持续经营大奖由韩国媒人协会的主办，目的在于建立韩国企业的可持续经营体制，实现均衡发展和持续增长，尽可能的确保国际竞争优势。根据综合评估社会可持续性、经济可持续性、环境可持续性、战略和实行可持续性的“可持续经营评估模型(KSME-CSM)”评选优秀企业。 瑞延理化被评为业内员工福利水平最高的公司。为了帮助员工安稳地生活，运营员工公寓、设立劳动福利基金、支援学费、提供红白事休假和发放体恤金等，建设天然草坪足球场，在各营业处构建健身中心，支援体检和诊疗费等为员工创造健康的生活。特别为女员工构建了可以权衡工作和家庭的家庭亲和文化，运营公司托儿所，帮助照顾1岁~8岁的员工子女。 瑞延理化秉持“人是创造价值的主体”的瑞延集团人才经营方针，通过人才开发院的系统化职级别/部门别(价值、领导能力、职务等)教育课程培养人力资源，提供多种拓展职务和业务的机会，鼓励员工的职业开发。此外，支援培养国际化人才的外语教育，还实施劳资合作伙伴教育及可持续定位企业文化的基本道德教育等，实现健全的劳资文化定位。 通过提供如此优秀的福利政策，员工的平均连续工作年数超过14.6年，多数员工均为长期工作的人员，对自己的工作深感自豪，努力创造一流企业。 |