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公告/活动 2015年瑞延(Seoyeon)集团新职员夏季集训大会“Synergy for you”
작성일 15-09-21 20:31
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| 为期3天2夜的瑞延(Seoyeon)集团新职员夏季集训大会自9月3日起在江村Elysian度假村举行。这是自2014年瑞延(Seoyon)控股公司出台以来举行的第一次集团综合新职员夏季集训大会，柳陽碩会长和副会长等多位董事参加，2015年上·下半年入职瑞延(Seoyeon)、韩一理化、旲烔(Daedong)、STF、TOP金属、韩一内装、Dooyang
Ind.的共69名新职员参加了此次瑞延(Seoyon)集团新职员集训大会。为使新职员走出各自的办公室，形成同一集团的共同体意识，构筑相互之间的人际关系网提供了难得的机会。 瑞延(Seoyon)集团副会长、人才院院长朴成禎副会长致欢迎辞，“希望此次大会如同Seoyeon的标语‘Synergy forYou’般，提高大家的积极性”，以此拉开了大会的帷幕，大会期间举办了培养亲密感和团结心的多种项目。参加最具人气活动“洪川江渡江漂流”的斗阳产业的金泰炯社员发表了感言，“在挥散暑气的凉爽洪川江上漂流是让子公司新员工亲近起来的最快方法。其他项目也很有趣，原本没有机会同这么多家公司的每一位新职员说话，多亏了此次集团夏季集训大会把热情的新职员们聚在一起，非常有意义” 。 此外，通过体验增进相互理解、形成圆满和睦关系的“沟通与信任体验学习”，Seoyon集团董事林英哲副社长面向新职员实施的强调革新与挑战的“特讲”，通过美术表达自己的内心治愈，考虑集团未来的“治愈艺术”，通过合唱,培养身为Seoyon集团一员学会合作与相处的“合唱表演”等体验为主的项目也促进了新职员之间的沟通。 为了鼓励新职员而出席大会的柳陽碩会长强调了沟通的重要性，“各位是未来No.1国际领袖Seoyon集团的主人公。Seoyon集团全体创建、保持良好的关系，如果集体朝着同一目标发展，集团的未来将十分光明”。 在瑞延(Seoyon)集团柳陽碩会长、朴成禎副会长及各公司董事们出席下开展的合唱表演把新职员合唱组分成热情、挑战、和睦三个组进行比赛，经过考核，挑战组赢得最优秀奖的荣誉，获得了奖金和奖状。不同的团队相互鼓励，通过友谊竞争,学习和睦与沟通的意义，演出现场分外热闹。比赛结束后，瑞延(Seoyeon)集团新职员全体合唱了《用爱》，好似看到了瑞延(Seoyeon)集团的和谐未来，意义深远。 参加合唱的STF的徐京裴社员说，“合唱表演非常成功。最初担心能否唱好，但过后觉得很有成就感，充分展现了最符合集训大会活动宗旨的和睦、沟通和热情。此外，集团会长亲自参与，言辞鼓励，令新职员的士气更加高涨”。 打破各公司之间的壁垒，认识到沟通的重要性和必要性，奠定了全体一心展望集团未来的基础的此次集团新职员集训大会从今年起迈出了第一步。作为新职员共享梦想和未来、促进和睦与激发热情的平台，希望活动每年越办越好，发挥协同效应 |